为做好2026年职称评聘工作，进一步提升工作效率与管理服务水平，6月26日下午，人事处组织开展2026年专业技术职务评聘工作交流会。学校本年度拟参评人员、各职能部门评聘工作负责人、各学院人事秘书参加了此次交流会。交流会由人事处副处长李在房主持。

人事处处长钟伟围绕今年的评聘工作安排，做了三个方面的提醒：一是要吃透政策，注意申报关键事项，申报人员守牢诚信底线，做到规范申报，工作人员认真审核，及时沟通反馈；二是有序推进，把握好时间节奏，申报人员要提前做好材料的准备工作，工作人员要积极主动做好服务，确保各环节衔接顺畅、运转高效；三是要增进理解，强化协同配合，申报人员要认真准备材料、理性看待评审工作，工作人员加强沟通协作，确保平稳、高质量完成今年评聘工作。

人事处副处长李在房对2026年度职称评审文件作系统解读，内容涵盖职称文件要点、政策变化情况、评聘工作安排、申报注意事项、业绩填报及审核要点等，重点解读了文件修订内容、修订导向要点等内容。同时就申报准备、材料提交、审核反馈等流程要点进行了详细说明。

会上设置现场答疑环节，人事处工作人员对参会人员的提问逐一进行解答。本次交流会的召开，旨在帮助申报人员和相关工作人员全面了解学校职称评审文件要点，精准把握2026年职称评审的政策要求与操作流程，为后续职称评审工作规范有序开展奠定坚实基础。

人事处将以此次专业技术职务评聘工作交流会为契机，以正确政绩观为根本遵循，持续发挥职称评审等人事制度改革对师资队伍建设的导向作用，引导教师更新专业知识、提升教学科研能力，推动我校高素质师资和人才队伍建设再上新台阶。