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嘉兴学院首届全球博士论坛公告

来源 : 时间 : 2022-03-09 浏览量：

一、论坛主旨

为促进海内外青年英才之间的学术交流，推动科技创新发展，加强不同研究领域的合作，增强对嘉兴学院的全面了解，嘉兴学院将于2022年4月举办“创新引领·发展共赢”嘉兴学院首届全球博士论坛，诚邀海内外青年英才参会。

二、论坛形式

根据疫情防控的相关政策要求，论坛将采取特邀报告、专题报告、政策宣讲、校园游览、人才洽谈等线上和线下结合的形式进行学术研讨。

（一）特邀报告：主论坛将邀请专家知名学者作专题报告。

（二）学术交流：分论坛采用线上线下结合形式举行，如国内新冠肺炎疫情不出现突发性高风险情况，国内参与者采用线下形式参会，境外参与者采用线上形式参会。

（三）人才洽谈：论坛举办期间，学校将采取现场办公形式，与有意入职嘉兴学院的优秀青年学者签订意向协议。

三、论坛规模

150-200人

四、论坛邀请对象

论坛邀请年龄不超过40周岁（特别优秀者可不受年龄限制）。

1.海内外优秀应届毕业博士生、博士后、副教授或副研究员及以上职称青年学者。

2.具有海内外知名大学博士学位，并有2年以上海外科研工作经历，在相关学科领域取得一定成绩或具有发展潜力，拟依托嘉兴学院申请国家级、省级人才的优秀青年学者。

3.国家“特支计划”青年拔尖人才、“长江学者奖励计划”青年学者入选者和国家自然科学基金优秀青年科学基金项目、国家重点研发计划青年科学家项目等项目负责人，及进入上述人才计划（项目）会评阶段的优秀青年学者。

五、时间安排

论坛初定4月16日（时间如有变化另行通知）

六、主办、协办单位

主办单位：嘉兴市委组织部（市委人才办）、嘉兴学院

协办单位：嘉兴市高层次人才联谊会、各二级学院

七、报名及联系方式

1．报名链接（http://bslt.yrdtalent.com）及微信二维码

2．报名截止日期：2022年3月20日。

3．论坛组委会将根据报名情况确定参会人员及报告人员名单，并于2022年3月25日前发出参会邀请函。

4. 咨询电话及邮箱：人事处人才科徐老师、周老师 0573-83641212、0573-83592240

Email：jxxyrsc@zjxu.edu.cn

八、其他

1. 免费食宿。嘉兴学院首届全球博士论坛不收取会务费，我校统一提供免费餐饮和住宿。

2. 差旅费。受邀参会的青年学者自订普通经济舱机票或火车票，学校予以报销往返差旅（实报实销。其中，海外学者原则上报销不超过2万元人民币/人，国内学者原则上报销不超过5000元人民币/人）。

嘉兴学院2022年人才引进计划

1、院士团队创新人才招聘计划

序号	用人部门	岗位名称	年龄上限	学历/学位	专业/学科方向	其他条件及备注
1	信息科学与工程学院（陆军院士团队）	专任教师或专职研究人员	35周岁	研究生/博士	信息与通信工程、计算机科学与技术、控制科学与工程、电子科学与技术等相关专业
2	医学院（阿列克谢院士团队）	专任教师或专职研究人员	35周岁	研究生/博士	神经生物学、组织胚胎学、病理生理学、药理学等相关专业
3	材料与纺织工程学院(洪淳亨院士团队)	专任教师或专职研究人员	*35周岁	*研究生/博士	材料科学与工程相关专业	在成果转化、技术推广和社会服务方面业绩突出，且具有正高级职称者学历学位可放宽。有5年以上工程实践经历者或副高以上职称者年龄可适当放宽。

2、领军人才招聘计划

序号	用人部门	岗位名称	年龄上限	学历/学位	专业/学科方向	其他条件及备注
1	经济学院	专任教师	*40周岁	研究生/博士	应用经济学	*具有正高职称者年龄原则上可放宽到45周岁；符合学校人才引进管理办法规定的B类及以上层次人才，年龄可不作严格限制。本校招聘的其他岗位年龄条件均按此标准掌握。
2	商学院	专任教师	*40周岁	研究生/博士	工商管理、管理科学与工程
3	信息科学与工程学院	专任教师	*40周岁	研究生/博士	信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、软件工程、机械工程
4	数据科学学院	专任教师	*40周岁	研究生/博士	数学、统计学相关专业
5	医学院	专任教师	*40周岁	研究生/博士	基础医学、临床医学、药学等相关专业
6	设计学院	专任教师	*40周岁	研究生/博士	设计学
7	生物与化学工程学院	专任教师	*40周岁	研究生/博士	化学、化学工程与技术、材料科学与工程、生物工程等相关专业
8	材料与纺织工程学院	专任教师	*40周岁	*研究生/博士	高分子材料与工程相关专业
9	建筑工程学院	专任教师	*40周岁	研究生/博士	建筑学、土木工程
10	文法学院	专任教师	*40周岁	研究生/博士	文学、法学	知识产权专业优先
11	平湖师范学院（应用技术学院）	专任教师	*40周岁	研究生/博士	教育学
12	马克思主义学院（红船精神研究中心）	专任教师	*45周岁	研究生/博士	马克思主义理论	*具有正高职称者年龄原则上可放宽到50周岁；符合学校人才引进管理办法规定的B类及以上层次人才，年龄可不作严格限制。原则上须为中共党员。
13	浙江（嘉兴）中外政党研究中心	专职研究人员	*40周岁	研究生/博士	政治学

3、优秀人才招聘计划

序号	用人部门	岗位名称	年龄上限	学历/学位	专业/学科方向	其他条件及备注
1	经济学院（中国共同富裕研究院）	专任教师或专职研究人员	*35周岁	研究生/博士	经济学、政治学、社会学、统计学等相关专业	*业绩特别优秀者年龄可适当放宽。本校招聘的其他岗位年龄条件均按此标准掌握。
2	商学院	专任教师	*35周岁	研究生/博士	工商管理
3	信息科学与工程学院（信息网络与智能研究院）	专任教师或专职研究人员	*35周岁	研究生/博士	信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、软件工程、机械工程
4	数据科学学院	专任教师	*35周岁	研究生/博士	数学、统计学相关专业
5	医学院	专任教师或专职研究人员	*35周岁	研究生/博士	基础医学、临床医学、护理学、药学、生物学等相关专业
6	设计学院	专任教师	*35周岁	研究生/博士	设计学、服装设计与工程
7	生物与化学工程学院（中澳先进材料与制造研究院）	专任教师或专职研究人员	*35周岁	研究生/博士	化学、化学工程与技术、材料科学与工程等相关专业
8	材料与纺织工程学院	专任教师或专职研究人员	*35周岁	研究生/博士	材料科学与工程、轻工技术与工程	*有5年以上工程实践经历者或副高以上职称者年龄可适当放宽。
9	建筑工程学院	专任教师	*35周岁	研究生/博士	建筑学、土木工程、建筑环境与能源应用工程、工程管理
10	文法学院	专任教师	*35周岁	研究生/博士	文学、法学
11	外国语学院	专任教师	*35周岁	研究生/博士	英语、日语
12	平湖师范学院（应用技术学院）	专任教师	*35周岁	研究生/博士	教育学
13	马克思主义学院（红船精神研究中心）	专任教师或专职研究人员	*40周岁	研究生/博士	马克思主义理论、政治学、历史学、心理学、法学	*具有副高职称者年龄要求可放宽到45周岁；具有正高职称者年龄原则上可放宽到50周岁。原则上须为中共党员。
14	体育与军训部	专任教师	*35周岁	*研究生/硕士	体育学	具有博士学位者年龄可适当放宽。运动水平达到健将级者学历学位可放宽至大学本科/学士。
15	浙江（嘉兴）中外政党研究中心	专职研究人员	*35周岁	研究生/博士	政治学

嘉兴学院2022年人才引进政策及待遇

人才层次		购房补贴（万元）		安家费（万元）		学科团队建设费及科研启动费（万元）			实验室建设费（万元）
						文科	理科	医科、工科
“南湖学者”特聘教授	A1类	面议		面议		面议			面议
	A2类
	A3类
	B1类	155-220	重点学科面议	20		50	60	100	面议
	B2类	130-195		15		40	50	60
	B3类	120-185		10		30	40	50
人才层次		购房补贴	购房补贴+10～20 （紧缺学科）	安家费	激励性安家费	10	12	15	/
C类		85		8	20
D类		75		6	15	6	8	10	/
E类		70		5	15	5	6	8	/
F类		65		5	15	4	5	6	/
硕士		15		/					/
特需人才		一人一议							/
团队		一事一议							/
● 重点学科：应用经济学、工商管理、马克思主义理论、数学、信息与通信工程、化学、临床医学、机械工程、材料科学与工程、化学工程与技术。 ● 紧缺学科：马克思主义理论、护理学、工商管理（会计学专业）。 ● 特需人才详见《嘉兴学院特需引进人才年薪制聘用管理办法》，采用合同制形式聘用。
● 购房补贴包括学校购房补贴及嘉兴市购房补贴（嘉兴市：博士35-100万，硕士15万），嘉兴市购房补贴配套政策以人才引进当年市人才政策为准。 ● 引进博士享受博士服务地方专项津贴（10000元/年）。
● 特需人才享受嘉兴市购房补贴政策，享受学校三年租房补贴。

注：

1、引进层次A类和B类人才可聘为“南湖学者”特聘教授，聘期内专业技术职务评聘实行“绿色通道”。

2、引进层次C类人才无副高专业技术职务的聘为校特聘副教授，聘期以聘用合同为准，入校三年内专业技术职务评聘实行“绿色通道”。

3、学校新进博士享受博士服务地方专项津贴（10000元/年）。

4、新进博士及高级专业技术职务者服务期一般为10年，首聘期一般均为3年，入职后6年内若完成学校规定的标志性任务，本人申请，学校批准，视同满10年服务期。

5、学校的购房补贴的发放视购房情况一年内给予一次性全额借支，服务期满后转为购房补贴。C类及以下人才首聘期满业绩达到要求后发放激励性安家费。C类以下人才正式入职后 3 年内的业绩成果，以我校为第一署名单位产出成果若达到引进当年更高人才层次条件，本人申请，学校批准，可按引进当年人才引进政策申领学校购房补贴差额部分（不含嘉兴市购房补贴）。

6、学校为新进博士提供800-2000元/月租房补贴，时间为两年，同时可享受嘉兴市租房补贴。

7、夫妻双方均属引进对象的，就高享受一方的全额购房补贴，另一方享受相应引进层次20%的学校购房补贴和全额的科研启动费。

8、师范学院和应用技术学院（工作地点在平湖市）购房补贴上浮10万，博士及高级专业技术职务者可落户嘉兴。

9、学校可根据工作需要和上级部门有关政策协助落实引进层次C类及以上人才配偶的工作岗位。

10、购房补贴包括学校购房补贴及嘉兴市购房补贴。嘉兴市购房补贴配套政策以人才引进当年市人才政策为准。引进人才均可享受嘉兴市相关人才政策，按嘉兴市相关规定执行。

11、特需人才详见《嘉兴学院特需引进人才年薪制聘用管理办法》，采用合同制形式聘用。

12、特需人才享受嘉兴市购房补贴政策，享受学校三年租房补贴。

13、引进人才待遇中涉及的个人所得税由引进人才本人依法缴纳。

14、引才政策由人事处负责解释。